
De OR kwam in 2011 vijf keer bijeen met de directie. Op de agenda stonden de interne organisatie, voortgang Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), de arbeidsvoorwaarden en het HRM-beleid. Ook werd tijdens iedere vergadering de tussentijdse financiële rapportage besproken. Na een achterbanraadpleging keurde de OR een wijziging in de organisatiestructuur goed. Rond de arbeidsvoorwaarden zijn er nog geen ontwikkelingen. Vogelbescherming volgt hierin het Rijk en wacht dus ook de voortgang van de onderhandelingen op dat niveau af.
In het jaarlijks gesprek tussen OR en bestuur stonden de voorgenomen interne organisatiewijzigingen op de agenda en werd gesproken over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
De OR bestond in 2011 uit 3 leden, terwijl reglementair 4 leden voorgeschreven is. Reden hiervoor is dat in juni 2011 één van de OR-leden tussentijds aftrad vanwege de overgang naar een nieuwe functie die niet verenigbaar was met het werk in de OR. Voor een nieuwe verkiezing in september meldde zich geen kandidaat.